自己分析：心理学的な方法を試す
私は半年くらい、派遣会社で営業の仕事をしていたことがあります。
正直、すごくしんどかったです。
- サービスの形を自分でアレンジする余地がないものを薦めるのがしんどい
- 狭いオフィスに常に上司や同僚がいて、集中することも気が休まることもない
- 常に行動を見られていて、特に営業電話の内容を聞かれているのがすごくいやだった
- 営業マン同士のライバル視、競争環境が苦手
これは、向いてないな〜と思いました。
この環境で天職とばかりに、活き活きと働いている人もいるので、環境が悪いのではありません。
また、過去に店舗開発という別の職種ですが、物件開拓のための営業をしていた経験があり、そのときは全く苦ではありませんでした。
結果もそこそこ出て、昇進もしました。
つまり、単純に、この仕事のやり方、この職場環境が私の性質に合わないんだなと思ったのです。
その結果、まったく自分らしくふるまうことができず、迷いなく転職を決断しました。
いまは、お陰さまで、マイペースに向上心をもって仕事に取り組めています。
この、いまの快適な環境を手に入れられたキーとなったのは、じっくり時間をかけた「自己分析」でした。
自分を理解してから、相手（仕事）を理解する・選択する、という流れがすごく効果的で大事だと思いましたので、前フリが長くなりましたが、その自己分析の方法について紹介したいと思います。
目次
心理学にもとづいた方法を試してみよう
自己分析といえば、過去の自分を振り返るというのが王道ですが、分析するのが「自分」である限り、客観的な分析にはならないなと思いました。
それで、心理学や統計学にもとづいた性格分析や適職診断など、複数のテストを試すことにしました。
以下、実際にやったものです。
- YG性格検査
- エゴグラム
- 16分析
- ストレングスファインダー ※これだけ有料
- 内向型・外向型診断テスト
- （おまけ）岡田斗司夫が提唱するメソッド「４タイプ」
この中でも、仕事選びにの際に役に立ったのは、ストレングスファインダーと内向型・外向型診断テストの2つです。
あくまでも個人的見解ですが、
- ストレングスファインダーは分析が深く、かつ結果にしっくりくる感じがありました。
- 内向型・外向型診断テストのほうは、とても実用的です。実際、どんな環境を選べばいいかなどが具体的に見えてきます。
そして、おまけとして紹介したいのが、岡田斗司夫が提唱するメソッド「４タイプ」です。
これは心理学ではなく、岡田さんの経験からの分類なのですが、とても的を射ていて面白いです。
処世術のアドバイスとしても利用価値があると思いますので、おすすめです。
それでは、ひとつずつ、簡単に紹介していきます。
リンクも貼っておきますので、よかったら試してみてください。
（分析サイトは色々ありますが、Google検索の結果、一番最初にでてくるものをリンクしておきます）
YG性格検査
分析してみた結果
参考までに、私の診断結果と感想をおいておきます。
典型的なC型：沈静型 Calm Type
物静かな印象を人に与えるタイプ。
情緒が安定しているため、人に不快な思いをさせることがない代わりに、一緒にいるとパワーがわいてくるというタイプでもない。
しかし、誰もが癒しを求めているこの時代、一番必要とされているタイプかもしれない。
感想
確かにテンション高いタイプではないですが、癒やし系かどうかはちょっと自信がありません。
しっくり度は60％ぐらいですね。
エゴグラム
分析してみた結果
baabcタイプ でした。詳細は以下の通りです。
性格：
平均的な宗教家タイプに、もうちょっと厳しい批判力と、大幅な気儘さ頑固さが、加わったタイプです。それだけに宗教家的な寛容の色合いは、かなり薄まっていますが、福祉運動や慈善運動などに於けるリーダー的な色合いは、むしろ強まっています。性善説的な人生観と合理主義の調和を求めて、自己流の生き方を押し進める可能性の高いタイプです。基本的な性格は、思い遣りや同情心が深く、分析力や判断力の高い合理主義者ですが、かなり気儘や頑固な行動も目立つ、マイペース主義者です。
職業適性：
医師、看護婦（師）、助産婦、保健婦、保母（父）などが最適職ですが、宗教家、カウンセラー、ケースワーカーなどの素質もあるでしょう。警察官、刑務官、自営官、検事、判事、弁護士などの職業は出来るだけ避けるべきでしょう。科学者、エンジニア、コンピューター技術者、プログラマー、キーパンチャーなどの仕事も性格的には、余りお勧め出来ない職種です。貴方に最も向いているのは、何処かに問題の有る人々の面倒を見る仕事のようです。
感想
こちらもホスピタリティが求められる職業が向いているとありますね。あまり他人の面倒を見るのは得意ではないのですが、どうなのでしょうか。
ただ、「性善説的な人生観と合理主義の調和を求めて、自己流の生き方を推し進める」というのは、結構しっくりきます。
しっくり度は70％ぐらいですね。
16類型性格診断
分析してみた結果
ISTJ型『誠実な責任遂行者』でした。
（一部抜粋）
責任感を中心に行動するタイプです。真面目で依頼されたことは実直に取り組み、組織には必要不可欠な存在です。
ルールや規則の中でも力を発揮することが出来る型で黙々とコツコツ目標に向かって進みます。
社交的な人の仮面を被れる器用なタイプで、グループでも社会でもリーダー的な役割を与えられることがよくあります。
あまり感情を表に出す型ではないので、ロボット疑惑が強くなり、「感情がない」「思いやりがない」など心無いことを言われることもあり、深く傷つきます。
感想
責任感が強い、というよりは、決めたことを実行できない自分が嫌いという感じですね。
でも、そこの違和感以外は、結構あたっています。
上の２つがホスピタリティ推しだったのに比べ、こちらは思いやりがないロボット疑惑がわいていますｗ
「クール」だとは、よく言われますのであたってますね。内心は、他人の気持ちを推し量ったりで結構忙しいのですが、表にうまく出せないのですよ・・。
しっくり度は80％ぐらいですね。
ストレングスファインダー
こちらは、とても有名かつ人気のある診断です。有料ですが、おすすめです。
分析してみた結果
上位５つの資質は以下のとおりでした。
1位：学習欲、2位：内省、3位：原点思考、4位：慎重さ、5位：目標思考
学習欲：
あなたは学ぶことが大好きです。内容や結果よりもプロセスこそが、あなたにとっては刺激的なのです。
あなたは何も知らない状態から能力を備えた状態に、着実で計画的なプロセスを経て移行することで活気づけられます。
それは、短期プロジェクトへの取組みを依頼されて、短期間で沢山の新しいことを学ぶことが求められ、そしてすぐにまた次の新しいプロジェクトへに取組んでいく必要のあるような、活気に溢れた職場環境の中で力を発揮します。…
内省：
あなたは考えることが好きです。あなたは頭脳活動を好みます。
あなたは脳を刺激し、縦横無尽に頭を働かせることが好きです。…
原点思考：
あなたは過去を振り返ります。そこに答えがあるから過去を振り返ります。
現在を理解するために、過去を振り返ります。…
過去に蒔かれた種を理解しているために、あなたは自然に将来をよく見通すことができるようになります。
慎重さ：
あなたは用心深く、決して油断しません。あなたは自分のことをあまり話しません。
あなたは世の中が予測できない場所であることを知っています。…
目標志向：
「私はどこに向かっているのか?」とあなたは自問します。毎日、この質問を繰り返します。
目標志向という資質のために、あなたは明確な行き先を必要とします。行き先がないと、あなたの生活や仕事はたちまち苛立たしいものになる可能性があります。ですから毎年、毎月、さらに毎週でさえ、あなたは目標を設定します。…
感想
有料だけあって、かなりしっかりしたレポートがもらえます。
さらに追加でお金を払うと、３４のすべての資質の順番がわかります。
内容は「そうそう、そのとおり！」と思えるもので、この強みをどう活かすかについての示唆もしっかりあります。
しっくり度は90％！
「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という開発のもとになった考え方が、すごく勇気付けてくれます。
内向型・外向型診断テスト
こちらは、『内向型を強みにする』という書籍内に掲載されている診断テストです。
この書籍は、内向型という気質について、肯定的に、客観的に、説明してくれています。
内向型という気質は、「背が高い」、「足が短い」などと同じで、生まれ持った性質です。
直す必要はなく、うまく付き合って行く方法を知ることが大事です。
分析してみた結果
30項目中、28個！も◯でした。
完全な内向型。
「内向型を強みにする」より
したがって、あなたにとっては、自分のエネルギーの流れを維持する手段と、自分の脳の情報処理の方式を理解することがきわめて重要だ。
あなたは、自らの考え、印象、希望、価値観を通して世の中をかかわっている。
外部の環境に左右されてはいない。
本書は、あなたが内部の情報を活かして自らの道を切り開く一助となるかもしれない。
感想
上の「16類型性格診断テスト」であったように、状況に応じて外交的に振る舞うことができてしまうタイプだったので、実は、ずっと自分が内向型であることに気がついていなかったのです。
ただ、外交的に振る舞った後の疲労感、早くその場から去りたいと思う気持ちなど、片鱗はありました。
この本に出会い、いろんなことが自分の中で変わりました。
外交的であること＝「有能である」「目指すべき姿である」という思い込みにより、ずっと真逆の気質の自分を演じていたのだと気づいたのです。
ぜひ、悩んでいる方は、読んでほしい1冊です。
しっくり度は100％です。
岡田斗司夫が提唱するメソッド「４タイプ」
分析してみた結果
自己診断ですが、私は「法則型」だと思います。
法則型
You Tube：その2／岡田斗司夫の4タイプ徹底解説より
物事を言語化、因果関係を特定して理解し、全体を把握して安心していたい。それが法則です。
分らない事が一番不安で、嫌われても、負けても理由がわかっていればそれで良しと考えます。
自己主張よりも、観察する欲求が強い。
感情表現や、それが重視される恋愛等が苦手。
芸能人でいうと、池上彰さん、ひろゆきさんタイプ、だそうです。
感想
４つのタイプが、他のタイプに対してどう思っているか、どう対応すると怒り喜ぶか、という関係性を説明してくれています。
あるある！と笑いながら、処世術を学べますので、ぜひYou Tubeを見てみてください。
しっくり度は80％ぐらいですね。
まとめ
いかがでしょうか。
性格分析の方法もいろいろありますね。精度にもばらつきがあるように感じます。
だからこそ、どれか一つではなく、複数やってみることをオススメします。
自己分析の王道、「自己の振り返り」と一緒に、こういった分析もやってみてください。
私が「内向型」であったことに気づいたように、あなたも気づかなかった自分の一面に気づけるかもしれません。
職場環境は、仕事内容と同じくらいパフォーマンスに影響を与えます。
オフィス空間、人との距離感、仕事の進め方、どんな環境が自分の性格に合うのかを見極めるヒントにしてもらえればと思います。
これがわかっていれば、就職面接のとき、確認すべき内容が明確になりますね。
選ばれるだけでなく、自分で環境を選び取りましょう！
